Qui se cache derrière notre binôme ?
Claritee est née d’une envie simple : recruter autrement. Retrouver du sens, créer de la proximité et proposer un recrutement véritablement qualitatif.
Pas d’automatisation, pas de dilution de la qualité : nous privilégions un travail artisanal, sur-mesure et humain.
Découvrez qui nous sommes, notre approche unique et notre volonté, concrétisée par Claritee.
Les cofondateurs.
Faustine Rieu
Titulaire d’un Master de Droit et Sciences Politiques mention Sécurité Défense et d’une licence de Droit public à l’Université Lyon III, j'ai toujours aimé explorer et aller en profondeur dans l’apprentissage de nouveaux domaines.
Une expertise acquise
Forte de 8 ans d’expérience dans la chasse de têtes en informatique, je suis passionnée par la précision et la rigueur que ce domaine exige.
Ce que j’apprécie le plus, c’est comprendre en profondeur les métiers que je recrute, continuer à apprendre chaque jour et rester à jour pour pouvoir échanger sincèrement avec les candidats et les clients et les accompagner au mieux.
Ma connaissance de l’écosystème IT et de son vocabulaire technique m’aide à comprendre ces parcours, mais c’est avant tout l’écoute et l’échange qui me guident dans mon travail.
Je veille à travailler avec minutie et transparence, en donnant à chacun une vision claire de la réalité du marché et des opportunités.
Restons connectés !
"Notre rencontre en 2020 a été le déclic de notre aventure entrepreneuriale, qui se concrétise maintenant par la création de Claritee."
Erwan Jouan
Recruter dans l'IT, ça ne s'improvise pas.
Ce qui me motive, c'est de trouver la bonne personne au bon endroit.
Pas juste un CV qui coche les cases, une vraie rencontre entre un projet et quelqu'un qui va s'y épanouir sur la durée.
Pour ça, je creuse, je lis, j'échange, je pose des questions que d'autres ne posent pas.
Je ne me limite pas à LinkedIn ou aux CVthèques : je vais chercher les gens là où ils sont, même quand ils ne cherchent pas.
Ce que j'aime dans ce métier, c'est le côté enquête.
Comprendre ce qui fait vibrer un candidat, ce qui coince dans une équipe, ce qui manque vraiment à une entreprise.
Et parfois, faire se croiser deux mondes qui ne se seraient jamais trouvés seuls.
Mon objectif : être utile aux deux côtés.
Aider les entreprises à construire des équipes solides, et les candidats à saisir des opportunités qui leur ressemblent vraiment.
Restons connectés !
Diplômé de l'ESSCA en commerce international, j'ai consacré mon mémoire à l'impact de l'IA sur le recrutement, un sujet qui continue de m'animer au quotidien.
Bilingue anglais, j'ai travaillé à Paris puis à Lyon et maintenant proche de Toulon, et on accompagne aujourd'hui aussi bien des entreprises françaises qu'internationales.
La volonté que traduit Claritee.
Incarner une nouvelle vision du recrutement
Nous avons créé Claritee pour incarner notre propre vision du recrutement et placer le travail collaboratif au centre de nos actions.
Après avoir fait nos armes dans des cabinets, nous avons voulu sortir du modèle traditionnel dans lequel on ne se reconnaissait pas afin de donner naissance à une entreprise qui reflète notre vision et nos valeurs.
Aller au-delà des limites du recrutement traditionnel
Au départ, nous avions choisi d’embrasser cette profession pour l’aspect humain et les interactions. L'humain a perdu de son sens dans un métier où il est pourtant censé être central.
Conscients du manque de bon sens dans certaines méthodes pratiquées dans le monde du recrutement (automatisation à outrance, non-personnalisation, etc), nous souhaitions faire la différence.
Avoir une approche collaborative dans toutes nos actions
Avec Claritee, nous avons opté pour un mode de travail collaboratif où l’on se nourrit d’échanges, de réflexion commune et de remise en question.
Dans notre binôme, on privilégie un échange honnête et transparent. C’est une façon de travailler que l’on aime également appliquer à nos relations avec nos interlocuteurs.
Trouver les bons partenaires pour une collaboration durable
Nous souhaitons redorer l’image de ce noble métier à travers notre méthode.
La volonté de Claritee n’est pas de multiplier le nombre de clients, mais de trouver les bons partenaires sur le long terme. Construire une relation de travail pérenne avec nos clients et avec nos candidats est essentiel pour nous.
L'histoire du nom Claritee.
Clarté et Transparence
En anglais, "clarity" signifie "clarté", symbolisant la volonté envers la transparence que nous voulons placer au centre de nos interactions.
Référence à l'IT
La sonorité de "Claritee" intègre le terme "IT", faisant un clin d'œil direct à notre spécialisation de recrutement dans le secteur informatique.
TEE, un effet tremplin
Le "Tee" de “Claritee”, utilisé dans le rugby et le golf comme support pour le ballon ou la balle, représente pour nous le tremplin que constitue la prestation de Claritee pour la carrière de nos candidats.